【央企(qi)直聘(pin)】

中服(fu)免(mian)税海南(三亚)离岛免(mian)税项目招聘

一(yi)、项目简介(jie)

   中(zhong)(zhong)服免(mian)(mian)税海南省三亚市(shi)内离岛(dao)免(mian)(mian)税店(dian),店(dian)面位于吉(ji)阳区(qu)鸿洲广(guang)场,属于大东(dong)海核心(xin)商圈,是三亚城(cheng)市(shi)核心(xin)商业中(zhong)(zhong)心(xin)、旅游中(zhong)(zhong)心(xin)与运(yun)动中(zhong)(zhong)心(xin),交通发达,生活便(bian)利。

二、公(gong)司简介

   中(zhong)国(guo)(guo)(guo)出(chu)国(guo)(guo)(guo)人员服务(wu)(wu)有限公司(si)(以下(xia)简(jian)称(cheng)(cheng)“中(zhong)服免税”)是我国(guo)(guo)(guo)首家(jia)全国(guo)(guo)(guo)性免税品经营企业,免税业务(wu)(wu)始于1980年。中(zhong)服免税隶属于中(zhong)国(guo)(guo)(guo)医(yi)药(yao)集团(tuan)有限公司(si)(以下(xia)简(jian)称(cheng)(cheng)“国(guo)(guo)(guo)药(yao)集团(tuan)”)。国(guo)(guo)(guo)药(yao)集团(tuan)是由国(guo)(guo)(guo)务(wu)(wu)院国(guo)(guo)(guo)资委直接(jie)管理(li)的唯(wei)一一家(jia)以医(yi)药(yao)健康(kang)产业为(wei)主业的中(zhong)央医(yi)药(yao)企业,现位列世界500强企业榜单第145位。

   作为(wei)目前唯一一家在全国范围内(nei)经(jing)营外(wai)汇市(shi)(shi)内(nei)免税(shui)店(dian)(国人市(shi)(shi)内(nei)免税(shui))的企业,中服免税(shui)在北京、上海(hai)、重庆、哈尔滨、大连(lian)、青岛、郑州、南京、杭州等(deng)全国主要一、二线城市(shi)(shi)经(jing)营市(shi)(shi)内(nei)免税(shui)店(dian)。经(jing)过近年来的高(gao)速(su)发展(zhan),中服免税(shui)已成为(wei)拥有(you)市(shi)(shi)内(nei)、机(ji)场口岸、边境口岸、港口口岸、境外(wai)五大类型免税(shui)店(dian)的国际性免税(shui)运(yun)营企业,免税(shui)网络覆盖我国东(dong)北、华(hua)北、华(hua)东(dong)、西南、中部等(deng)区域,并在香港、日本、迪拜设有(you)境外(wai)免税(shui)店(dian)和(he)国际物流分拨中心。目前,中服免税(shui)已经(jing)形成“市(shi)(shi)内(nei)+口岸+境外(wai)+线上”一体化联动的特色经(jing)营模式。

三、招聘岗(gang)位

一线岗位:

(一)销售(shou)顾问(wen)(综合月(yue)薪4000元/月(yue)-8000元/月(yue))

1.22岁-30岁,应(ying)届毕业生及中专以上学历;

2.形(xing)象气质佳,语言表(biao)达流(liu)畅;

3.有服(fu)务意(yi)识;

4.女生身(shen)高160cm以(yi)上(shang)、男(nan)生身(shen)高170cm以(yi)上(shang)。

(二)资深销售顾问/店长(综合月薪5000元/月-10000元/月)

1.22岁(sui)-30岁、中专及以上(shang)学(xue)历,2年以上(shang)零(ling)售(shou)行业(ye)相关岗(gang)位销售(shou)经验;

2.优秀的(de)销售主(zhu)动性和客户服务意识;

3.女生(sheng)身(shen)高(gao)160cm以(yi)上、男生(sheng)身(shen)高(gao)170cm以(yi)上;

4.形(xing)象气质佳、无(wu)明显纹身、有(you)较强的沟通(tong)交流能力;

5.有较好的抗(kang)压能力(li)和(he)执行力(li)。

(三)物(wu)流操(cao)作员(月薪3500元(yuan)/月-6000元/月(yue))

1.高中(zhong)以上学历,1年以上理货(huo)(huo)、分拣、贴(tie)标、提货(huo)(huo)相关工(gong)作经验;

2.熟悉货品(pin)运(yun)输相关流程;

3.认真、细致,工作责(ze)任心强、准(zhun)确度高。

后台岗位(运营、招采)

(四)运营部总(zong)经理/副总(zong)经理

工作内(nei)容(rong):

1.修订及执行公司战略规划及与日常运(yun)营相(xiang)关的制度(du)体系(xi)、业务流程(cheng);

2.策划推(tui)进及组织协调免税(shui)店(dian)面重大运营(ying)计划、负责(ze)店(dian)面销售目(mu)标(biao)和利润的达成;

3.组(zu)织制定公司运(yun)营标准(zhun)并(bing)监督实施;

4.组(zu)织(zhi)制定公司运(yun)营(ying)指标(biao)(biao)、年度发展计(ji)划,通(tong)过协调公司各类(lei)资源的有效组(zu)合(he),推动(dong)并(bing)确保营(ying)运(yun)指标(biao)(biao)顺(shun)利达(da)成;

任职资(zi)格:

1.本科以(yi)上(shang)(shang)学(xue)历(li),8年以(yi)上(shang)(shang)免(mian)税运营(ying)工作经验,有2年以(yi)上(shang)(shang)同岗位经验优(you)先(xian)考虑;

2.擅长制定(ding)公司(si)运营(ying)(ying)管(guan)理(li)(li)体系及运营(ying)(ying)规(gui)划,通晓企业(ye)管(guan)理(li)(li)知(zhi)识,掌(zhang)握战略管(guan)理(li)(li)、市场营(ying)(ying)销(xiao)、项目管(guan)理(li)(li)、连锁管(guan)理(li)(li)等方面的知(zhi)识,具(ju)备免税行业(ye)经验优先考虑;

3.具备(bei)较强的策略思考能力、计划(hua)性和实施(shi)执行力;优秀的沟通协调能力、应变能力以及团队管理(li)能力;

4.自我驱(qu)策(ce),抗压性强,敬(jing)业精神(shen)和拼搏精神(shen);

(五)运营经理

工作内容:

1.根据公司整体销(xiao)(xiao)售(shou)目(mu)标,按照分(fen)管区域(yu)制定销(xiao)(xiao)售(shou)执行计(ji)划,实现(xian)年度营(ying)收与利(li)润指标达(da)成;

2.落实公司发(fa)展(zhan)战略,整合资源,配(pei)合、支持重(zhong)点项目推进;

3.协助运营(ying)总监完善(shan)现有运营(ying)体系(xi)以(yi)适应(ying)不同时期下对公司(si)运营(ying)管(guan)理的需(xu)求;

4.以数据为(wei)支持,结合实际,制定店铺月度、年(nian)度各项目标及人员(yuan)绩效考核(he)的(de)标准;

5.负(fu)责分管(guan)楼层(ceng)的(de)其(qi)他相关工作;

任职资格:

1.本科以上(shang)(shang)学历,5年以上(shang)(shang)免税运营经验或大(da)型零售楼(lou)层管理经验;

2.具备较强的市场分(fen)析、拓展、营销、品牌推广能力,良好(hao)的人际沟通、协调能力和解决(jue)问题的能力;

3.有(you)较(jiao)强的规划整合能(neng)力与专业知识(shi)素养,具备(bei)良好(hao)的领(ling)导力。

(六)运营区(qu)域经理(li)(商城卖区(qu)长)

工作内容:

1.制(zhi)定(ding)、分配定(ding)性定(ding)量销(xiao)售指标(biao),并通过分析销(xiao)售业绩(ji)、每月活动及年(nian)度评估(gu)等方式(shi)确保指标(biao)的达成 ;

2.负责所属(shu)品类的(de)销售服务(wu)质(zhi)(zhi)量(liang),确保保持(chi)高质(zhi)(zhi)量(liang)的(de)购(gou)物环境及(ji)优质(zhi)(zhi)购(gou)物服务(wu),

3.优秀的沟通能(neng)力,能(neng)应对(dui)并妥善处理客诉 ;

4.敏锐(rui)的逻辑管(guan)理能(neng)力,在需要(yao)的时候积极协助货(huo)品调(diao)整以(yi)确(que)保所在部(bu)门的销售业绩 ;

5.分析(xi)数据(ju)积极与公司(si)货(huo)(huo)品部(bu)沟通,确保(bao)及时补(bu)货(huo)(huo)和滞销货(huo)(huo)品的(de)处(chu)理不断的(de)优(you)化库存(cun)

6.对(dui)(dui)员(yuan)工各项任务(wu)完(wan)成的跟进(jin),对(dui)(dui)员(yuan)工的产品(pin)知(zhi)识销售技巧及(ji)各项技能的培训和(he)引导发展员(yuan)工

任(ren)职资格(ge)

1.大专以上(shang)学历(li),3年以上(shang)相关免税、奢侈品牌工作经验,具(ju)备香化(hua)、精品、酒水、食品销售(shou)工作经验优先考虑;

2.高(gao)度(du)的责任心与工(gong)作积(ji)极(ji)性;

3.优(you)秀的销售主动(dong)性和(he)客户(hu)服务(wu)意识(shi);

4.较(jiao)强(qiang)的(de)沟通能力(li)以及人际关系处理能力(li)。

(七)招采总(zong)经(jing)理/副总(zong)经(jing)理(精品、香(xiang)化方向)

工作内(nei)容:

1.结合公(gong)司的发展战略,定义和执行(xing)公(gong)司的商品(pin)战略与策略;

2.负责管(guan)理各品类(lei)采购工作,实施与供应商(shang)战略合(he)作;

3.对市场有敏(min)锐嗅(xiu)觉,能(neng)准(zhun)确(que)把握(wo)品(pin)牌定(ding)位,分析把握(wo)市场和(he)客户需求(qiu),并针对市场的变化制定(ding)和(he)调整后续商品(pin)运(yun)营计划;

4.有效跟进管(guan)理国(guo)外供(gong)(gong)应商(shang)的(de)开发、谈判(pan)、合同签订及后续商(shang)品引进;解(jie)决与供(gong)(gong)应商(shang)合作中出现的(de)重大问(wen)题;负责营采(cai)供(gong)(gong)应商(shang)各(ge)方问(wen)题的(de)协调、追踪(zong)和沟通(tong)工作;

任职资(zi)格:

1.本科(ke)以(yi)上学历,8年以(yi)上采购工作经(jing)验,有2年以(yi)上同岗位经(jing)验有限考虑,英语六级 ,口语及书写能力(li)优秀;

2.具(ju)有一(yi)线大牌(pai)奢侈品(pin)品(pin)牌(pai)采购经验

3.拥(yong)有管理10人以上团队经验(yan)

4.对于新品牌及新品趋势有超强洞(dong)察力(li)

5.善(shan)于数据(ju)分析,驱(qu)动(dong)采购决策的能力

(八)采购(gou)经理(精品(pin)、香(xiang)化方(fang)向)

工(gong)作(zuo)内容:

1.负(fu)责(ze)精(jing)品(pin)(pin)店面(mian)品(pin)(pin)类规划、品(pin)(pin)牌招商和(he)新产(chan)品(pin)(pin)引进(jin)工作,不断开(kai)拓新货源,提升品(pin)(pin)牌质量和(he)层次,优化供应渠道,降低采(cai)购成本(ben)。

2.负责根据公司经营实际,推进落实品牌对店面经营的管理(li)诉求

3.根据(ju)年度销售任务及(ji)库存(cun)指(zhi)标(biao),编制年度采购计(ji)划,确保年度采购计(ji)划编报的及(ji)时(shi)性(xing)和有效性(xing)负(fu)责(ze)进行专业(ye)的销售数据(ju)分析及(ji)库存(cun)管理工作(zuo);

4.根据实时进销存(cun)数据,做好每月采购OTB控制(zhi),保证合理的库存(cun)和周转。

任职资格

1.本科以上学历,5年以上精(jing)品(pin)采购(gou)工作经验,英(ying)语六级 ,口语及书写能力优秀;

2.具有零售(shou)或(huo)时(shi)尚产业商(shang)品采购、团(tuan)队管理经验者尤佳;

3.熟悉(xi)采购流程各(ge)环节的操作(zuo)方法及特征(zheng);

4.具有商品、供应商等的全面性经(jing)营(ying)管理能力;

5.有市场营销(xiao)分析能力;

6.逻辑思维缜密、分析(xi)能(neng)力强(qiang),善于(yu)发现问题(ti)并提出有效改善方案并落地执行。

(九)采购主管(精品、香化(hua)方(fang)向(xiang))

工作内容:

1.根据上级(ji)领导工作要求(qiu),分(fen)析具(ju)体(ti)采(cai)(cai)购需求(qiu),参考项目预算制(zhi)定针对性采(cai)(cai)购措施。分(fen)析项目的合(he)理(li)成本(ben)价,保(bao)证综合(he)成本(ben)较优(you);

2.梳理并编制采(cai)购流程及作业指导(dao)书,培训、监督执行情况、优化改进;

3.了解、选(xuan)择优质(zhi)的客户产品,并进行(xing)(xing)询价、比价、议价工(gong)作,充分进行(xing)(xing)成本控制;

4.对优(you)质供(gong)(gong)应商(shang)名录(lu)进(jin)行管(guan)理与(yu)维护,与(yu)供(gong)(gong)应商(shang)进(jin)行商(shang)务谈判、签订合作协议,跟进(jin)并(bing)保(bao)障货期,对接、协调(diao)售(shou)后处理;

任职资格

1.本科及以上(shang)学历,英语六级(ji) ,3年以上(shang)专职精(jing)品采购(gou)工作经验(yan);

2.熟悉(xi)采(cai)购合(he)同体系,具(ju)备皮具(ju)、箱包、首饰(shi)、手表采(cai)购管(guan)理(li)工作经验优先;

3.能指导并推(tui)动与重大供应(ying)商(shang)建立(li)全方位(wei)合(he)作关系,建立(li)长期稳固的合(he)作关系;

4.具备复(fu)杂环境下的商(shang)务谈判(pan)经验和能力;

5.具备(bei)较强的内外部(bu)沟通及组织影响力,具备(bei)较强的风险预判(pan)及解决(jue)问(wen)题能力;

(十)采(cai)购专(zhuan)员(yuan)(精品、香化(hua)方(fang)向(xiang))

工作内(nei)容:

1.订货需求:根据销售及市场客户(hu)需求整(zheng)理,提出订货需求;

2.商(shang)品(pin)结(jie)构(gou)管(guan)理:根据(ju)公司总(zong)的(de)目标(biao)商(shang)品(pin)结(jie)构(gou),协助主管(guan)规划自己所负责(ze)分类的(de)进(jin)口商(shang)品(pin)结(jie)构(gou),按计划引进(jin)和淘汰商(shang)品(pin),并做(zuo)好新品(pin)的(de)选品(pin)工作;

3.价格(ge)管(guan)理:协助(zhu)主(zhu)管(guan)制(zhi)定商品的毛利策略、定价策略,进行原售(shou)价调整及(ji)系统维(wei)护;

4.陈(chen)列(lie)管理:做好(hao)商品(pin)的(de)陈(chen)列(lie)管理,与设计陈(chen)列(lie)部门(men)沟通(tong)好(hao)商品(pin)的(de)陈(chen)列(lie)效益(yi),将有(you)限的(de)陈(chen)列(lie)位置(zhi)分(fen)给最能出效益(yi)的(de)商品(pin),提高出样坪效;

5.其它采(cai)购相关工作(zuo)

任职资格:

1.22-30岁,本科及以上学历(li);英语六级

2.具(ju)有零售商品管(guan)理及数据分析(xi)处理经验优先;

3.具(ju)有(you)逻辑推理能(neng)力(li)及市场敏感性,良好的终端(duan)销售分析能(neng)力(li);

4.熟悉(xi)各类办公软(ruan)件(jian)的运用;

四(si)、薪酬福(fu)利(li)

总体定位:提供具有(you)竞争力的薪酬水平(ping),达成业绩目标享(xiang)受丰厚(hou)年终奖金。

福(fu)利补(bu)贴(tie):六险一(yi)金(jin)、提供(gong)宿(su)舍、工(gong)作餐、防暑降温(wen)、带(dai)薪年假等福(fu)利补(bu)贴(tie)保(bao)障。

核心地段:地处三亚市大东(dong)海核心商圈,交通(tong)发达,生活便利。

培训体(ti)系:完善的员工培训体(ti)系,广阔的职业发展平台。

其他(ta)福利:丰富多彩的员工活动和工会(hui)福利。

五(wu)、投递渠道

请将您的简(jian)历投递至邮(you)箱:zhaopin.sanya@ciic.com.cn , 邮(you)件及简历(li)命名格式:应聘(pin)岗位(wei)+姓名(ming)+手机号(hao)+目(mu)前所在地。